Mentoria Comportamental Empresarial
Aprenda a desenvolver as duas inteligências que te levarão a um nível mais elevado de satisfação e realizações constantes e duradouras.
Sobre a Mentoria
Online e Presencial
O objetivo da mentoria comportamental empresarial é impulsionar o faturamento da empresa através do desenvolvimento de Inteligência Estratégica Comportamental e gestão de pessoas.
Nossa abordagem busca aumentar o comprometimento da equipe, reduzir a rotatividade e aumentar a motivação e a proatividade ao mesmo tempo, eleva a qualidade de vida de todos os envolvidos.
Esta mentoria é volta para os donos da empresa, diretores gerentes, supervisores, líderes e coordenadores de grupos.
A mentoria traz como diferencial a orientação personalizada, aconselhamento baseado em experiências reais, networking, feedback construtivo.
Serão compartilhados pela mentora vários insights que podem impactar diretamente nos números da empresa já que pessoas são uma parte relevante da obtenção desses resultados. Na mentoria serão dados direcionamentos específicos para a alta performance com qualidade de vida.
Além disso a relação de mentoria pode proporcionar uma perspectiva externa imparcial e motivacional, que muitas vezes é difícil obter em outras fontes.
O que preciso saber?
Como funciona?
A mentoria compreende um processo de 10 sessões, onde a mentora utiliza o conteúdo programático ajustado às necessidades do mentorado
Como e quando acontece?
Acontece quinzenalmente,
de forma online (via Zoom) ou presencial.
Qual é o método utilizado?
O Método Juci Nones incorpora uma variedade de técnicas, incluindo neurociência, programação neurolinguística, coaching, hipnose, física quântica e muito mais.
Confira abaixo a programação da Mentoria
Assuntos Abordados - Inteligência Estratégica
1. Inteligência Emocional: Desenvolver a capacidade de compreender e gerenciar emoções, tanto suas quanto dos outros, para tomar decisões mais informadas e construir relacionamentos produtivos.
2. Pensamento Estratégico: Aprender a analisar situações de forma mais abrangente e a longo prazo, identificando oportunidades e riscos para a empresa.
3. Comunicação Eficaz: Aprimorar suas habilidades de comunicação para transmitir suas ideias e estratégias de maneira clara e persuasiva.
4. Liderança: Desenvolver qualidades de liderança, como inspirar e influenciar equipes, além de tomar decisões éticas e eficazes.
5. Resolução de Conflitos: Aprender a lidar com conflitos de maneira construtiva, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
6. Adaptabilidade: Desenvolver a capacidade de se adaptar às mudanças e lidar com situações desafiadoras de maneira flexível.
7. Tomada de Decisão: Aprimorar suas habilidades de análise e tomada de decisões informadas, considerando diferentes perspectivas.
8. Networking: Aprender a construir e manter relacionamentos profissionais valiosos para obter insights e apoio.
9. Gerenciamento do Tempo: Aprimorar a habilidade de gerenciar eficazmente seu tempo, priorizando tarefas estratégicas.
10. Autoconhecimento: Trabalhar no desenvolvimento pessoal, compreendendo suas próprias forças, fraquezas e valores, para melhor orientar suas ações.
ENTRE EM CONTATO
Pronto para alcançar todo o seu potencial? Vamos iniciar essa jornada de Mentoria agora mesmo.
Participar da Mentoria Comportamental Integrativa Individual me despertou para ter uma consciência mais presente ao que estou fazendo, sentindo, percebendo em minha mente e corpo os reflexos de tudo que mentalizo e como isso influencia em minha vida. Estou mais consciente e despertou o desejo de mais autoconhecimento. Me atribuiu mais autoconfiança e ter a percepção quando estou no piloto automático. Juci Nones é uma excelente profissional com conhecimento e experiência que conduziu todo o processo de mentoria de forma muito aplicável.
